Work Life Management
  • Risorse e Corsi
  • English
  • Login
Category:

Risorse Umane

posizione occhi pnl
Programmazione neuro linguistica - PNLRisorse Umane

Per capire se mente verifica le 6 posizioni degli occhi e il pensiero correlato

by vittorio Novembre 4, 2021

Capire se mente, dalla posizione degli occhi di una persona e dal pensiero correlato è possibile, se conosci questa potente tecnica.

In questo articolo presentiamo uno schema sintetico delle 6 posizioni degli occhi e del pensiero correlato.
Esiste una connessione neurologica tra il cervello ed il movimento degli occhi, come analizzato anche dalla PNL.

Per i destrorsi, l’emisfero destro del cervello è quello non dominante che permette l’elaborazione della fantasia, della creatività e dell’intuizione.

Continue Reading
20 comments
0 FacebookTwitterPinterestEmail
fare team building
Risorse Umane

Perché fare Team Building

by gaetano Dicembre 14, 2014

Lavorare in un ambiente piacevole in cui si va d’accordo, in cui siamo orientati agli obiettivi e si condividono le strategie e i valori, rappresenta una marcia in più che può fare veramente la differenza.

Continue Reading
0 comments
0 FacebookTwitterPinterestEmail
lean production e flessibilitá
Gestione della ProduzioneRisorse Umane

Lean production e flessibilità

by vittorio Febbraio 18, 2013

E’ migliore il modello organizzativo che privilegia la flessibilità o quello parcellizzato della lean production ?
Il cambiamento dei mercati sta generando un diverso modo di produrre e di gestire le aziende.
Una azienda ha un vantaggio competitivo se non possiede solo persone con le competenze necessarie per affrontare l’immediato ma se ha anche le risorse in grado di affrontare il domani, ossia se possiede persone disposte a mettersi in gioco, a cambiare, persone flessibili, curiose e con la voglia di crescere.
In questo modo l’azienda sarà pronta ad affrontare i cambiamenti quando arriveranno.

Continue Reading
1 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
puoi essere quello che vuoi con l'effetto galatea
Crescita personaleLavoroRisorse Umane

Si può essere ciò che si vuole: L’effetto Galatea

by gaetano Gennaio 13, 2013

Tutti sanno che ciò che facciamo nella vita plasma ciò che otteniamo. Se ci si esercita regolarmente si resta in forma. Se amministrate bene le vostre finanze probabilmente avrete più soldi. Se fate le cose giuste con il vostro partner otterrete un rapporto migliore, e così via..

Continue Reading
1 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
effetto Pigmalione cosa pensano di te
Crescita personaleLavoroRisorse Umane

L’effetto Pigmalione: Quello che gli altri pensano di te può diventare realtà

by gaetano Dicembre 23, 2012

Le aspettative delle persone e le aspettative di loro stessi sono fattori chiave di quanto bene le persone performano sul posto di lavoro. Conosciuti rispettivamente come effetto Pigmalione ed effetto Galatea questi principi sono gli elementi fondamentali che si possono applicare alle aspettative di performance e di miglioramento delle prestazioni potenziali sul lavoro.

Continue Reading
1 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
capo migliore errori da evitare
Programmazione neuro linguistica - PNLRisorse Umane

Gli errori da non commettere per essere il capo migliore

by vittorio Ottobre 14, 2012

Il capo migliore non è quello che pretende obbedienza ma è quello che convince e che garantisce l’integrazione sociale.
E’ quello che aiuta gli altri a diventare veri capi a loro volta.

Il raggiungimento degli obiettivi di una organizzazione dipende sempre dall’apporto di molte persone che sono coinvolte nei processi.

Continue Reading
1 comment
0 FacebookTwitterPinterestEmail
leadership sette stili
Risorse Umane

Usa un mix dei 7 stili di leader per essere un buon leader

by vittorio Gennaio 28, 2012

 

Per essere un buon Leader non ci sono schemi o modelli prestabiliti, anche se ci sono diverse tipologie di Leader che possiamo definire stili.
Ogni stile ha sia caratteristiche positive che negative e non è tanto importante quale stile venga utilizzato, ma è importantissimo che lo stile sia quello che ci appartiene, ossia che sia coerente con ciò che noi siamo.
Un MIX di diversi stili caratterizza un ottimo Leader.

Continue Reading
0 comments
0 FacebookTwitterPinterestEmail

Siamo Gaetano Cirino e Vittorio Da Sois autori di iWolm: il Blog italiano di Crescita Personale e Bilanciamento Vita e Lavoro. Qui puoi scoprire come migliorare la tua vita, trovare ispirazione e realizzare i tuoi obiettivi bilanciando il lavoro e la vita personale. Prima volta? Clicca qui sotto.

INIZIA DA QUI >>

Categorie

  • Comunicazione (9)
  • Crescita personale (52)
  • Excel (5)
  • Gestione dei Progetti (12)
  • Gestione del Tempo (14)
  • Gestione della Produzione (2)
  • Gestione della Qualità (7)
  • Informatica (6)
  • Lavoro (30)
  • Programmazione neuro linguistica – PNL (2)
  • Risorse Umane (7)
  • slider (4)
  • Slogan e Citazioni (1)
  • Studio (20)
  • Uncategorized (20)
Gaetano Cirino - formazione in aula

Cuore anima e mente per scoprire la tua autenticità

Vittorio Da Sois - formazione in aula

Equilibrio, concretezza e determinazione

  • Facebook

@2026 Copyright iWolm,com
Privacy policy | Cookies policy


Back To Top
Questo sito usa i cookies per milgiorare la tua navigazione. Chiudendo questo banner o scorrendo questa pagina acconsenti all'uso dei cookie.Accetto Informazioni
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre abilitato
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
ACCETTA E SALVA
Work Life Management
  • Risorse e Corsi
  • English
  • Login